我的職業(yè)是從金屬行業(yè)開(kāi)始，然后又改做汽車(chē)制造行業(yè)，后來(lái)到派多格寵物行業(yè)，但是萬(wàn)變不離其宗，我一直都是在做財(cái)務(wù)工作，可以說(shuō)，每一次換崗都有不一樣的收獲。
   在這一年多的成長(zhǎng)歷程中，我收獲良多，我認(rèn)為能不能做好工作，個(gè)人心態(tài)為重要。想起剛到派多格的我，對(duì)寵物行業(yè)一無(wú)所知，看著周?chē)眯膽?yīng)手處理著辦公事務(wù)的同事，我感到很郁悶！也曾經(jīng)想過(guò)放棄，可是我不能放棄，因?yàn)槲疑钪h(huán)境并不會(huì)因人而改變,我們只能通過(guò)自己努力來(lái)提高自身,來(lái)更好適應(yīng)環(huán)境。我得成長(zhǎng)，我得進(jìn)步，我如此不斷地告戒自己！于是，我不厭其煩地向同事請(qǐng)教著，不斷索取我要的知識(shí)。一分耕耘一分收獲，我終于可以像其他同事一樣可以得心應(yīng)手的工作了。
   我想說(shuō)的是其實(shí)不管作為一個(gè)管理者還是一個(gè)普通員工，有一點(diǎn)都是一致的，那就是要做好工作，首先要做的就是要學(xué)會(huì)自我管理，將被動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)管理。有人說(shuō)“好的管理就是沒(méi)有管理”，而我認(rèn)為要達(dá)到?jīng)]有管理的境界，前提條件就是要每一個(gè)員工都能夠很好的做到自我管理。其實(shí)，每一項(xiàng)工作對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一次體驗(yàn)、一次積累，你干得越認(rèn)真，從中積累的東西就越多，工作并不是給老板干的，而是給你自己干的。所以我們每一個(gè)人都要管好自己的時(shí)間、精力、責(zé)任心和職業(yè)生涯，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。
   自我管理有了，還有一點(diǎn)不可或缺的就是執(zhí)行力。因?yàn)槠胀▎T工和股東的立場(chǎng)不一樣，所以考慮的問(wèn)題和壓力及處理事情的方法也都是不一樣的。股東更多的是運(yùn)籌帷幄，更多鎖碎的細(xì)活都是由員工來(lái)完成，因此，如果員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，嚴(yán)重的后果很可能會(huì)打斷領(lǐng)導(dǎo)的思路，影響下一步的正確判斷，終使大家的利益受到損失。為了我們共同的事業(yè)，我們不遺余力的堅(jiān)決的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
   后，希望派多格這個(gè)大團(tuán)體一如既往的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)！

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