現(xiàn)在干什么賺錢輕松？強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意

　　現(xiàn)在干什么賺錢輕松?喬麗今年不過26歲，“商齡”卻已有6年，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，大學(xué)期間就先后做過化妝品代理、網(wǎng)站、校內(nèi)快遞生意，是位有名的“財女”。與在校期間的小打小鬧相比，如今令她驕傲的夢幻燈生意起源于2006年一次“胡思亂想”。

　　那時喬麗在北京的一家公司做營銷工作，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，在個性營銷方面很有想法。這天周末，她在辦公室加班。深夜10點(diǎn)，屋里的燈一亮一滅。喬麗氣得大喊一聲，抬頭看著天花板發(fā)呆?！斑@個破燈，長得難看還在我忙的時候搗亂。要是燈會玩法術(shù)就好了，也讓我輕松輕松?！本o接著，一個念頭閃進(jìn)喬麗的腦海?！澳壳笆忻嫔系臒舫苏彰鞴δ芡?，幾乎沒有其他吸引人的地方，更別說還能變法術(shù)、搞幽默了。要是能搞出這樣的怪燈，那多有意思!”

　　巧的是，沒過多久，一位從日本回來的朋友送給喬麗一盞奇特的燈做禮物。現(xiàn)在干什么賺錢輕松?喬麗看著這個大大的黑色蛋殼直發(fā)愣，“這蛋殼怎么是燈呢?沒電源、沒開關(guān)，連插頭都沒有?！迸笥汛笮Φ溃骸盁艄舛阍谔罩频皻だ铮灰诘皻ど洗蚨?，光就能射出來?？梢噪S意在蛋殼上敲出圖案，像射燈一樣照在墻上?！迸笥延帜贸鲆槐K更有意思的燈。外形酷似玫瑰花，可以通過感應(yīng)器對周圍的空氣質(zhì)量和光照強(qiáng)度做出判斷，并自動調(diào)出舒服的光照度，還能發(fā)出不同顏色的光提示空氣質(zhì)量好壞，相當(dāng)于一個環(huán)境小衛(wèi)士。

　　喬麗被如此高明的創(chuàng)意折服了，沒想到自己的胡思亂想竟然已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)。強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，在朋友的口中得知生產(chǎn)這些燈的日本企業(yè)在香港設(shè)有總代理時，喬麗心中的創(chuàng)業(yè)明燈亮了起來。不過此時她提醒自己：“沒有做不到，只有想不到。市場上的高人太多，要好好籌劃一下。胡思可以，亂想不成。”

　　按捺不住興奮，喬麗很快就趕到香港，找到了那家總代理公司。經(jīng)過幾次溝通，對方在了解了喬麗的從商經(jīng)驗(yàn)之后簽下了試銷代理協(xié)議。現(xiàn)在干什么賺錢輕松?這種協(xié)議只是臨時性的，不需要交代理費(fèi)，進(jìn)貨量也由投資者自己決定，所以投入很低。如果試銷得好可以轉(zhuǎn)正式代理商，否則協(xié)議自動解除。其實(shí)國外一些公司也有這樣的代理方式，所以小投資者不要一聽是國外企業(yè)就犯怵，多問一句可能就會抓住難得的機(jī)會。喬麗之前也不懂，但她的膽子夠大，甚至已經(jīng)做好了如果自己的資金實(shí)力不符合代理要求就死皮賴臉軟磨硬泡的準(zhǔn)備。

　　喬麗比較幸運(yùn)，但在大部分情況下，尤其是面對國外較知名企業(yè)時，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，想做代理商并非這么簡單，沒有幾百萬元的資金能力是很難的。小投資者如果想嘗試，首先要和國外企業(yè)建立聯(lián)系，有一些業(yè)務(wù)往來，彼此熟悉;其次，要準(zhǔn)備市場調(diào)查資料，市場分析報告，銷售經(jīng)營路線，所在區(qū)域的銷售經(jīng)營優(yōu)劣勢分析和自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，讓對方感受到你的誠意和責(zé)任心。這一點(diǎn)很關(guān)鍵，甚至比你手中的資金都重要。因?yàn)閲馄髽I(yè)雖然很愿意涉足中國市場，但是都很擔(dān)心代理商缺乏結(jié)構(gòu)性和步驟性的商業(yè)運(yùn)作理念。

　　在談具體代理授權(quán)的階段，以下三點(diǎn)要談好?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?第一，產(chǎn)品價格。牽扯到進(jìn)貨成本、關(guān)稅、發(fā)貨地點(diǎn)、銷售返點(diǎn)等;第二，產(chǎn)品代理權(quán)限。是否自己獨(dú)立經(jīng)營，在渠道開發(fā)方面有沒有支持;第三，產(chǎn)品質(zhì)保。要談好質(zhì)保及售后處理流程，保證自己的服務(wù)質(zhì)量。

　　貨源解決，喬麗回到北京籌措幾萬元選好了店面。2007年初，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，喬麗的夢話燈吧開張了。為了盡快打開局面，天一黑喬麗就帶著幾盞燈到周邊的學(xué)校、寫字樓、小區(qū)演示奇特的效果，身上還穿著苦思小魔女的古怪連衣裙。不久，那些學(xué)生和上班的年輕人就送給她一個綽號——“摩燈女郎”，照片還被傳到網(wǎng)上成了“名人”。人一出了名就等于創(chuàng)出了牌子，來店里的人隨之多了起來。

　　一日傍晚，一對中年夫婦一進(jìn)店就盯上一款魔法公寓燈?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?這個燈能像電影一樣在屋頂、墻壁投射出滑稽的畫面。如，有被狗追的小偷，有人坐在馬桶上發(fā)呆……夫婦倆毫不猶豫地買走兩盞。一共400元，賺了100多元。此后，蛋殼燈、會唱歌的滿天星燈、魔法精靈蛇舞燈、篝火燈，一個接一個成為“明星商品”。頭一個月，輕松賺了8000多元。

　　隨著生意向好，喬麗打起了商品包裝盒的主意。“現(xiàn)在燈是充滿樂趣了，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，可包裝這些燈的盒子卻太過普通，降低了燈的品位。說什么也得讓包裝也學(xué)會變法術(shù)!俗話說：人靠衣服，馬靠鞍。包裝好了多賺錢。”

　　為了尋求“外援”盡快獲得改進(jìn)，喬麗與總代理公司聯(lián)系。但提前作好了壞的打算，如果對方不愿幫忙，那就自己設(shè)計，沒條件創(chuàng)造條件也要搞?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?讓喬麗驚喜的是，對方對她的建議百分百贊同。就像當(dāng)初被喬麗的誠心打動一樣，這次對方又被喬麗的上進(jìn)心所打動，破格免費(fèi)提升為正式代理商。由此來看，有一顆上進(jìn)心對于做成事是多么重要。

　　喬麗此時已經(jīng)進(jìn)入代理生意的經(jīng)營發(fā)展階段，在這個階段為了能與合作者建立更好的合作關(guān)系，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，開拓自身的發(fā)展空間，要注意做好兩點(diǎn)。一是，與廠商探討產(chǎn)品研發(fā)方向。因?yàn)樵儆忻钠髽I(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會有銷售不好或者銷售持續(xù)性差的，因此需要跟廠商提出新產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)方案，對自己和廠商都有利，還能獲得廠商的進(jìn)一步認(rèn)可;二是，和廠商一起分析未來市場。如果要繼續(xù)發(fā)展下級代理商的話，就要根據(jù)實(shí)際情況與廠商一起規(guī)劃好各級代理商的產(chǎn)品利潤分配層次、利潤點(diǎn)、銷量壓力等。這樣才好判斷發(fā)展空間有多大。

　　一個月后，喬麗那些夢幻燈都“穿”上了奇特的“衣服”。每件燈品都被裝進(jìn)各種與燈的用途相貼切的魔法盒、精靈木盒、卡通幽默盒里?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?盒子上配有或纏綿、或悠遠(yuǎn)、或搞笑的漫畫使用說明，甚至有的盒子本身就是一件與商品配合使用的道具。比如，要想將蛋殼燈從卡通幽默盒里取出來，必須巧妙地解開盒子上的連環(huán)開關(guān)。包裝盒還可以當(dāng)作密碼箱使用，讓人感覺物超所值。

　　這下進(jìn)店買燈的人又增加了不少，甚至有不少人從幾十里以外慕名趕來。強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，月利潤翻到2萬元，喬麗心里美滋滋的。喬麗做事有一個特點(diǎn)，每完成一件事，心態(tài)回歸平淡的時候，就要尋找新的興奮點(diǎn)給自己新的動力。在改完包裝以后，2008年末，喬麗又想著怎么把店面改一改。

　　此時喬麗手里已經(jīng)有錢了，決定把原來50平方米的袖珍小店擴(kuò)大成面積300多平方米的精品大店?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?當(dāng)時類似超市的大型燈具城已經(jīng)在各地興起，燈具行業(yè)進(jìn)入規(guī)?；徽臼浇?jīng)營階段。300多平方米雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上上萬平方米的燈具城，但喬麗認(rèn)為，既然潮流如此，順潮流做些改進(jìn)總比停滯不前好。

　　店面擴(kuò)大了，員工也增加了，很多新問題仿佛一夜之間擺在了喬麗面前。強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，由于營業(yè)員大多學(xué)歷不高，她們也沒指望做什么管理職位。大伙都基本干一樣的活，結(jié)果就出現(xiàn)了新老員工不和，部分員工責(zé)任心不強(qiáng)等情況。但現(xiàn)在就開一家店，還不能給員工足夠大的發(fā)展空間。幸虧喬麗腦子好使，不久找到一套方案。她給這套方案起名叫“麻雀方案”，意思就是麻雀雖小五臟俱全，一家店的同級別員工通過給予不同的“名分”達(dá)到各安其職、化解矛盾、消除惰性的目的。

　　她把店員分為幾個級別：見習(xí)店員、營業(yè)員、見習(xí)店長、店長。根據(jù)級別不同，設(shè)置不同的薪水標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?這促進(jìn)了現(xiàn)有員工的積極性，但也有麻煩。由于低級別的薪水不高，新員工招聘阻力很大。不少女孩子興致勃勃地趕來面試，說好了第二天上班，結(jié)果第二天要么說工資太低，要么說工作時間長，不愿意來。對此，喬麗認(rèn)為，“每個企業(yè)都根據(jù)自己的生意特點(diǎn)有自己的管理方式，不能一味地屈從于員工的想法。我堅(jiān)信，員工的工作心態(tài)是重要的。后留下來的人，一定會成為合適、信得過的人?！眴帖惖膱?jiān)持是正確的，在經(jīng)歷了兩個多月的人員“走馬燈”之后，經(jīng)營管理步入正軌，各盡其力。

　　2009年“五一”過后，喬麗的月盈利已經(jīng)接近10萬元?，F(xiàn)在干什么賺錢輕松?但這并不是讓她高興的事，而是員工們對她說的一些心里話。過節(jié)期間，強(qiáng)力推薦輕松賺錢的小生意，很多員工給喬麗發(fā)來短信，“喬姐，你是我見過睿智寬容的老板。我想告訴你，你將是我后一個老板?！薄耙郧坝X得在店里當(dāng)營業(yè)員挺沒面子的，但今天我感到我是和一個很有前途的企業(yè)站在一起，我會努力的!”

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