如何才能讓寵物店?duì)I銷業(yè)績倍增
2016-04-19 16:13:30 ?瀏覽:83來源:http:///
方向一:管理維持(持續(xù)式)
有很多寵物店,在年終進(jìn)行盤點(diǎn)的時(shí)候,總覺得當(dāng)年?duì)I銷管理的不如意,是由于沒有更好的方法所致,因此,每每思考如何采取變革,或是在來年的經(jīng)營之中,采用新的手段,而到了來年,這些新的手段又覺得不夠好,或灰心失望,或繼續(xù)尋找新的方法,而寵物店員工則在不斷的變化之中,漸漸變成了邯鄲學(xué)步,終反而不知道應(yīng)該如何走下去了。
營銷管理,即便是在成功的派多格寵物店,也往往是由扎實(shí)的基本功來取得勝利。因此,寵物店出現(xiàn)問題,首先應(yīng)該反思的是寵物店自己制定的營銷管理系統(tǒng),是否被切實(shí)和徹底地執(zhí)行。通用、強(qiáng)生和寶潔這些世界級的企業(yè),絕不相信銷售人員提出這樣那樣的理由,即便是是由于市場大環(huán)境不好或者消費(fèi)者購買力有限。它們寧愿相信,這和營銷計(jì)劃是否真正被有效地執(zhí)行有關(guān)。因此,它們采取的確保業(yè)績的管控方法是一線調(diào)查。一線調(diào)查,可以通過兩種方式進(jìn)行:其一是通過主管人員與下階執(zhí)行人員共同進(jìn)行銷售協(xié)同拜訪;其二是主管人員進(jìn)行實(shí)地暗訪。
方向二:管理創(chuàng)新(漸進(jìn)式)
管理創(chuàng)新,是在形成了固有的營銷管理體系的基礎(chǔ)之中,對現(xiàn)在系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化的結(jié)果,這種結(jié)果對原有系統(tǒng),有繼承,也有發(fā)展,往往帶來上下一氣的舒適氣氛,推進(jìn)起來也較為順利。在這方面可以經(jīng)常參考派多格寵物連鎖總部給予的寵物店創(chuàng)新管理方案,實(shí)時(shí)根據(jù)當(dāng)前變化調(diào)整。
方向三:管理變革(激進(jìn)式)
當(dāng)寵物店的發(fā)展長期陷入停滯或者想突破行業(yè)成長模式的局限時(shí),就需要管理變革來進(jìn)行了。無論是“欲練神功,必先自宮”的決心,還是壯士斷腕的勇氣,都是決意改變命運(yùn)的管理者所做的決斷。管理的變革,通常是借由外力或外腦的參與來完成革命性突破的,如郭士納空降IBM;或由極為了解企業(yè)深層情況的新上任的領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)起,不過加盟派多格寵物店可以由經(jīng)?;卦L的總部運(yùn)營師取得一些經(jīng)。通過訴說自己店鋪情況,經(jīng)過運(yùn)營師的分析后總結(jié)出一套適合本地區(qū)、本店的經(jīng)營管理方案。
后,派多格寵物希望大家都能很好的將PDCA運(yùn)用到自己的寵物店里,另外經(jīng)過適合自己店的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷調(diào)整和梳理,獲得終的持續(xù)盈利。有關(guān)開寵物店方面的問題,隨時(shí)可以與我們?nèi)〉寐?lián)系。
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