任何的行業(yè)，員工都是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的根本之一。因此可以說企業(yè)的成功與否完全離不開員工的辛勤付出。而在寵物加盟店里也是如此，一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員只有具備了銷售的激情以及銷售的方法才能更好地促進(jìn)寵物加盟店的經(jīng)濟(jì)收益和發(fā)展，并且促進(jìn)寵物加盟店的銷售額的增長(zhǎng)。那么作為寵物加盟店的老板要怎么做才能激發(fā)起自己的員工的積極性呢?

　　其一、認(rèn)可你的員工

　　在寵物加盟店的導(dǎo)購(gòu)人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)需要得到的是店長(zhǎng)或主管人員對(duì)其工作的認(rèn)可與肯定。關(guān)于這一點(diǎn)，常常會(huì)被被寵物加盟店的管理者們忽視。正因?yàn)槿绱耍鸥枰訌?qiáng)對(duì)店員業(yè)績(jī)的認(rèn)可，但卻不能太經(jīng)常，容易造成店員自大浮夸。

　　其二、給予榮譽(yù)、頭銜

　　與認(rèn)可的效果一樣，幾乎所有人都有面子的需求，而當(dāng)一名有能力的、表現(xiàn)優(yōu)異的店員能夠得到主管的關(guān)注與重視，那么其工作態(tài)度和士氣將會(huì)得到很大的提升。寵物加盟店管理者可以使用具有創(chuàng)意的頭銜、榮譽(yù)來獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的店員，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)人員的責(zé)任感。

　　其三、額外委以“重任”

　　寵物加盟店管理者可以對(duì)較有能力以及愿意接受額外責(zé)任的導(dǎo)購(gòu)人員，可以適時(shí)的對(duì)其委以重任，比如帶其參加盟總部的訂貨會(huì)、年會(huì)，讓其參與整個(gè)過程，這本身就是對(duì)寵物加盟店導(dǎo)購(gòu)人員極大的肯定與激勵(lì)。

　　以上的這些小方法都能夠很好的促進(jìn)寵物加盟店店員的一些工作激情，能夠給員工帶來一定的鼓勵(lì)，是寵物加盟店激勵(lì)員工促進(jìn)銷售額增長(zhǎng)的一個(gè)不錯(cuò)的方法。

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