經(jīng)營(yíng)了一陣寵物店的經(jīng)營(yíng)者會(huì)發(fā)現(xiàn)，與開(kāi)業(yè)時(shí)的朝氣蓬勃相比，此時(shí)的店內(nèi)員工基本懶散了起來(lái)，對(duì)工作并不是那么有干勁。員工沒(méi)干勁，店鋪精神不佳，產(chǎn)品的銷售情況想樂(lè)觀都難，這可愁懷了店鋪經(jīng)營(yíng)者。應(yīng)該怎么辦呢?

　　重要的是溝通。不管是開(kāi)什么樣的店鋪，做怎么樣的生意，上司與員工能夠有良好的溝通是很重要的。這不僅僅是因?yàn)槟闩c寵物加盟店員工在溝通過(guò)程中能夠了解他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降碾y題，幫助解決凝聚向心力，更能夠與之培養(yǎng)感情，把大家擰成一股繩，讓員工更有干勁。

　　重視榜樣的作用。無(wú)論是寵物加盟店的經(jīng)營(yíng)者還是店長(zhǎng)，他們充當(dāng)著店鋪經(jīng)營(yíng)領(lǐng)頭羊的角色。如果作為領(lǐng)頭羊的你在上班時(shí)候懶懶散散，不守規(guī)章，那么員工自然也有樣學(xué)樣。有恃無(wú)恐了。建議作為領(lǐng)頭羊的店長(zhǎng)要給員工們起到榜樣的作用，在店員中樹(shù)立工作典范，并積極宣傳，讓這些員工一同帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于表現(xiàn)不積極的員工，要安排給他工作，給他目標(biāo)和方向，激發(fā)工作競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)感。

　　未雨綢繆好經(jīng)營(yíng)。好的員工不僅僅是做好自己的本分，遵守規(guī)章而已，還有著積極的情緒，為店鋪真正創(chuàng)下實(shí)利。如果想要激發(fā)出員工的積極性，那么寵物加盟店店長(zhǎng)就需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的管理眼光，讓店員們清楚的知道寵物加盟店每月的銷售目標(biāo)、工作任務(wù)，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工給予績(jī)效等獎(jiǎng)勵(lì)。

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