寵物美容店是一個平臺，建立起顧客和員工之間的溝通平臺。寵物美容店管理應(yīng)該以人為本，只有寵物美容店員工用心為寵物美容店工作，寵物美容店才能持續(xù)盈利，創(chuàng)造更大的價值;顧客同樣是人，需要寵物美容店站在顧客的角度思考問題，增強顧客與寵物美容店的關(guān)系，減少顧客投訴的風(fēng)險。

　　關(guān)于員工管理，很多寵物美容店都是留不住人的。寵物美容店每個人都是每個人的特點，應(yīng)該發(fā)揮每個人的特點，尊重每一個人，在寵物美容店經(jīng)營允許的范圍內(nèi)為寵物美容店做到人性化管理。一只專業(yè)水平過硬，素質(zhì)夠高的寵物美容店團隊人員，能為寵物美容店帶來更大的利益。老板應(yīng)該把每個員工當(dāng)作家人一樣，建立起寵物美容店文化。盡管人員的流逝，但是寵物美容店這種文化是不會流失的，這種文化可以幫助寵物美容店團隊更具有凝聚力。

　　關(guān)于客戶的管理，每個客戶都是來寵物美容店消費的。派多格寵物美容店加盟認(rèn)為，每個寵物美容店經(jīng)營都應(yīng)該把顧客當(dāng)作自己的朋友，為顧客提供貼心的服務(wù)是每個顧客都樂于接受的。把寵物美容店顧客服務(wù)好，那么寵物美容店還有什么理由不賺錢。

　　寵物美容店管理看起來是一件簡單的事情，但是要貫徹好一種文化，形成良好的寵物美容店團隊?wèi)?zhàn)斗力需要長時間的培養(yǎng)和實施。

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